Inteligjenca e lartë nuk u mundëson të jeni udhëheqës i mirë

Sipas studimeve të fundit, të jesh shumë inteligjent mund të të bëjë një udhëheqës më pak efektiv.

Sipas një hulumtimi të ri të Universitetit të Lussane-s, hulumtuesit rekomanduan 379 udhëheqës të nivelit të mesëm që punoni në kompanitë private në 30 vende kryesisht evropiane, në një gamë të larmishme të industrive, duke përfshirë bankat, telekomin, mikpritjen dhe shitjen me pakicë.

Mosha mesatare e pjesëmarrësve ishte 38 dhe 27 përqind ishin femra.

Të gjithë atyre iu kërkua të plotësonin një pyetësor për personalitetin dhe testin e inteligjencës.

IQ mestarë e pjesëmarrësve ishte 111 mbi mesataren e përgjithshme të popullsisë prej 100.

Studiuesit pastaj folën me tetë bashkëmoshatarë ose vartës të secilit udhëheqës, të cilëve iu kërkua t’i vlerësonin ato në Pyetësorin e Lidershipit të Multifaktorit. Ky është një test i përdorur për të përcaktuar se deri në çfarë mase personi demonstron stile të ndryshme të udhëheqjes.

Ata gjetën se në përgjithësi, gratë ishin udhëheqëse më të mira se meshkujt, dhe udhëheqësit më të vjetër ishin më të dobët se të rinjtë.

Ndërkohë hulumtuesit gjetën se udhëheqësit që kishin IQ mbi 120, shënuan më pak arritje të udhëheqjes, sesa pjesëmarrësit që ishin më pak të zgjuar.

Dhe ishin ata me IQ prej 128, që lidhja midis inteligjencës së lartë dhe udhëheqjes më pak efektive u bë më e qartë dhe më e rëndësishme.

Nuk ishte se udhëheqësit shumë inteligjent po përdornin teknika të këqija, por më tepër ata luftuan që të përdornin ato më të miat.

Studiuesit megjithatë nuk mund të ishin të sigurt se pse njerëzit më të ndritshëm ishin udhëheqës më të keqinjë se sa homologët e tyre më pak inteligjentë, por sugjeruan që kjo mund të jetë sepse ata kanë më shumë gjasa të përdorin një gjuhë komplekse, më pak të aftë në thjeshtësimin e detyrave./Indeksonline/