Cilësia e panegociueshme që Steve Jobs kërkonte për punësimin e punonjësve (Video)

Të jesh gjeni dhe jo-tradiconal shpesh shkojnë dorë për dore-sidomos në rastin e Steve Jobs.

Edhe nga ditët e hershme të Apple, Jobs e dinte se donte krijonte diçka të veçantë, por ai ende nuk e dinte se kush mund ta ndihmonte të kthente vizionin e tij në realitet.

Tani, një video nga vitit ’80, është rishfaqur në të cilën një punonjës i ri përshkruan gabimet e hershme që ai kishte bërë gjatë punësimit të punonjësve dhe atributi që ai eventualisht e konsideronte një kërkesë absolute në punonjësit e tij.

Jobs thotë se angazhimet e tij të hershme të asaj që ai e quajti ‘profesionizëm’ nuk bënë mirë.

“Ajo nuk funksionoi aspak. Shumica e tyre ishin bozos. Ata dinin si të menaxhonin, por nuk dinin se si të bënin asgjë”, transmeton Indeksonline.

Me fjalë të tjerë, Jobs ishte duke kërkuar një gjë: pasion, veçanërisht për zgjidhjen e problemeve.

Jobs përfundimisht gjeti atë që po kërkonte në Debi Coleman, një 32 vjeçare angleze, me diplomë MBA nga Stanford.

Pavarësisht se nuk kishte eksperiencë të mëparshme në fushën e prodhimit, madje edhe duke pranuar në videon se “asnjë mënyrë që dikush tjetër në botë të më japë këtë shans për të drejtuar këtë lloj operacioni”, ka shtuar ai.

Jobs e dinte se çfarë po bënte dhe vendosi të ndalonte punësimin e profesionistëve-nga mosha 35 vjeçare, Coleman ishte zyrtari kryesor financiar i Apple.

Andy Hertzefeld, një nga inxhinierët më të hershëm të softuerëve të Apple, përshkruan se si, pas intervistave një mujore, të intervistuarit u treguan prototip.

Nëse nuk përgjigjeshin me shumë entuziazëm, ata nuk e gjenin punën.

Por nëse sytë e tyre u ndezën, tha Herzlfe, e dinim se ata ishin një prej nesh. Pra entuziazmi kishte shumë rëndësi në Apple./Indeksonline/